MANAJEMEN KONFLIK DAN ETOS KERJA

Nama Penulis : Dr. Markus Kusni
Judul Buku : MANAJEMEN KONFLIK DAN ETOS KERJA
ISBN : Proses
Cover : Soft cover
Halaman :145 halaman
Ukuran :14 x 21 cm
Penerbit : Penerbit KBM Indonesia

Rp0

Sinopsis

MoST merupakan seri terbitan monografi dari STAPIN, yang akan diterbitkan secara berkala. MoST akan menerbitkan karya-karya ilmiah, yaitu dengan menyederhanakannya, agar masyarakat dapat membaca dan memahami hasil-hasil penelitian dengan lebih mudah. Buku yang berjudul “Manajemen Konflik dan Etos Kerja” oleh Dr. Markus Kusni ini merupakan terbitan kedua bagi seri MoST. Sehingga terbitan ini diberi kode MoST 2 dalam seri MoST.

Dalam sebuah organisasi, baik organisasi keagamaan maupun umum, pasti pernah mengalami konflik. Konflik yang terjadi dapat berupa konflik antar anggota, juga konflik antar pemimpin. Konflik yang terjadi dapat mengakibatkan penurunan etos kerja dari setiap pemimpin dan anggota dalam organisasi tersebut.

Buku ini menyajikan manajemen konflik dan etos kerja yang terjadi dalam tubuh sebuah organisasi gereja. Melalui kasus yang terjadi di tubuh sinode GPI, dan bagaimana manajemen konflik diterapkan untuk mengatasi permasalahan yang terjadi, maka pembaca dapat belajar tentang menyelesaikan masalah dalam sebuah organisasi. Sehingga dapat meningkatkan etos kerja di dalam organisasi.

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “MANAJEMEN KONFLIK DAN ETOS KERJA” Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Rating Anda *

Ulasan Anda *

Nama *

Email *

Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.

Produk Terkait

EKONOMI MAKRO SYARIAH INDONESIA
Rp0
Tambah ke keranjang
JUJUR
Rp0
Tambah ke keranjang
TUTORIAL PRAKTIS MEMBUAT PENILAIAN (Dan Umpan Balik Pembelajaran Online Dengan Beberapa Platform)
Rp0
Tambah ke keranjang
KONVERGENSI TEORI DI ERA TEKNOLOGI DIGITAL (Penyatuan Ranah Komunikasi Massa dan Interpersonal)
Rp0
Tambah ke keranjang