anajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang yang sangat penting dalam suatu organisasi. Pasalnya, MSDM bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia yang merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas dan produktif, organisasi tidak akan dapat mencapai tujuannya.dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini bagaimana peran strategis MSDM dalam organisasi dimana tidak lagi dipandang hanya sebagai fungsi administratif semata, melainkan sebagai mitra strategis yang memainkan peran vital dalam mencapai keberhasilan organisasi. Dalam era bisnis yang sangat kompetitif dan dinamis saat ini, kemampuan organisasi untuk mengelola sumber daya manusia secara strategis dapat menjadi pembeda utama antara keberhasilan dan kegagalan hal ini tergambarkan dalam buku ini.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 menyajikan fungsi strategis ini dengan cara yang praktis dan realistis sembari tetap menjaga keseimbangan dari pragmatisme dan konsep teoretisnya. Selain itu, peran strategis SDM dalam perencanaan pengoperasian organisasi nampak jelas ketika masing-masing fungsi sumber daya manusia yang utama dibahas.
Buku ini terdiri dari 10 Bab dimana pada bab akhir terdapat studi kasus dan tren masa depan MSDM yang mana mengangkat beberapa kasus atau masalah kemudian menampilkan solusi dari masalah tersebut
Buku ini terutama ditujukan untuk mahasiswa yang mempelajari manajemen sumber daya manusia untuk pertama kalinya. Buku ini dirancang untuk mendekatkan mahasiswa dengan bidang SDM dengan menyediakan banyak contoh dan sarana perusahaan, dan akan memberi penegasan bahwa semua manajer perlu terlibat dengan sumber.