Buku berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun sebagai bentuk kontribusi terhadap pengembangan keilmuan di bidang manajemen, khususnya dalam memahami konsep, prinsip, dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang menjadi salah satu pilar utama dalam pencapaian tujuan organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Materi dalam buku ini mencakup topik-topik fundamental seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta isu-isu kontemporer dalam pengelolaan SDM. Setiap bab dirancang agar mudah dipahami dan aplikatif, dengan dilengkapi contoh kasus, studi lapangan, serta latihan soal untuk memperkuat pemahaman mahasiswa maupun praktisi. Semoga buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, peneliti, serta para praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia. Selamat membaca!