Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Implikasi adalah sebuah panduan yang sangat berguna bagi para akademisi, praktisi, pembuat kebijakan, dan mahasiswa yang ingin mendalami dunia kebijakan pendidikan. Buku ini membahas konsep-konsep dan implikasi manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada bidang pendidikan. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat dan memberikan kontribusi positif bagi pengembangan kebijakan pendidikan di Indonesia.
Buku ini membahas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk perencanaan pengembangan karier, manajemen konflik dan budaya kerja, pemutusan hubungan kerja, dan manajemen kinerja. Penulis juga menyoroti tantangan-tantangan manajemen sumber daya manusia, seperti tantangan eksternal, organisasional, profesional, dan internasional. Buku ini menekankan pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam membantu perusahaan menghadapi perubahan-perubahan pada organisasi di masa sekarang dan yang akan datang.
Selain itu, buku ini juga membahas peran, fungsi, tugas, dan tanggung jawab manajemen sumber daya manusia, termasuk persiapan, rekrutmen, seleksi, pengembangan, dan evaluasi karyawan. Penulis juga menyoroti pentingnya kompensasi dan proteksi bagi karyawan, serta bagaimana manajemen strategis dapat membantu perusahaan mencapai tujuan-tujuan organisasi. Buku ini diharapkan dapat memberikan panduan yang berguna bagi para pembaca dalam menghadapi berbagai tantangan dalam manajemen sumber daya manusia.