Organisasi-organisasi bisnis di Indonesia sedang merambah ke basis teknologi dan mengalami akselerasi perubahan dan transformasi tinggi. Mereka sedang mencari visi dan pimpinan baru dalam bisnis yang mengakomodir perubahan itu. Kreativitas manajer bisnis dipacu melakukan penciptaan dan penyebaran nilai melalui produk berkualitas tinggi, menurunkan biaya, dan efisiensi, serta pengiriman produk dalam cara yang paling etik kepada pelanggan. Inovasi produk dan penciptaan nilai menjadi keharusan melalui upaya kreatif sesuai dinamika perubahan pasar. Untuk menjawab tantangan ini, isu sumber daya manusia menjadi tema sentral dan strategik sebagai sumber daya unik keunggulan kompetitif.
Melalui buku ini, dapat dipahami secara lebih baik empat karakteristik organisasi yakni budaya, perilaku, proses dan struktur. Setiap bab disajikan secara spesifik dalam unit-unit yang berdiri sendiri untuk memudahkan penyajian yang disesuaikan dengan keinginan. Perbincangan dalam buku ini disajikan secara tajam yang menyeimbangkan secara proporsional antara teori, hasil penelitian dan praktik serta amat renyah untuk dibaca. Buku ini juga didesain untuk memfasilitasi proses pembelajaran yang menarik minat membaca sekaligus memberikan pengetahuan yang lebih bermanfaat.
Selain itu, buku ini akan membantu manajer bisnis, dosen, peneliti, dan khususnya mahasiswa jurusan manajemen, agar memahami lebih baik dan bagaimana mengelola dengan efektif sumber daya manusia. Terbitnya buku ini dilatar belakangi oleh keinginan mahasiswa dan dorongan teman dosen atas buku teks yang relevan, terkini, dan menarik inovasi pembelajaran kreatif. Buku ini memaparkan kajian menarik dan konsisten ke arah teori, hasil penelitian, dan sejumlah contoh pengelolaan perilaku individu, kelompok, dan organisasi.