EVOLUSI ORGANISASI : Dari Teori Klasik Ke Transformasi Kontemporer

NAMA PENULIS : Dr. Muryali, S.Sos., M.AP.
ISBN : Proses
JUMLAH HALAMAN : 302 Halaman
UKURAN : 15,5 x 23 c CM
Sinopsis : Evolusi Organisasi: Dari Teori Klasik ke Transformasi Kontemporer merupakan buku yang mengajak pembaca memahami organisasi sebagai sesuatu yang terus berkembang mengikuti perubahan manusia, lingkungan, teknologi, dan tuntutan masyarakat. Organisasi tidak hadir dalam bentuk yang tetap, melainkan mengalami proses perkembangan dari waktu ke waktu. Karena itu, memahami organisasi membutuhkan pemahaman terhadap perjalanan pemikiran yang membentuk cara manusia melihat struktur, manusia, lingkungan, perubahan, dan masa depan organisasi.
Buku ini menelusuri perjalanan tersebut mulai dari teori organisasi klasik yang menekankan struktur, pembagian kerja, hierarki, kewenangan, aturan, dan efisiensi. Pembahasan kemudian berkembang menuju pendekatan hubungan manusia dan perilaku organisasi yang menempatkan manusia sebagai unsur penting dalam kehidupan organisasi. Selanjutnya, organisasi dipahami sebagai sistem terbuka yang berinteraksi dengan lingkungan dan membutuhkan kesesuaian antara struktur, teknologi, strategi, serta kondisi yang dihadapi.
Perkembangan pemikiran tersebut membawa pembaca pada pembahasan mengenai perubahan, pembelajaran, adaptasi, ketahanan, dan transformasi organisasi. Organisasi tidak lagi cukup dipahami sebagai struktur yang dirancang untuk mencapai tujuan tertentu, tetapi sebagai sistem yang harus mampu belajar dari pengalaman, merespons perubahan, mengembangkan kapasitas, dan melakukan transformasi ketika lingkungan mengalami perubahan mendasar.
Pada bagian berikutnya, buku membahas perubahan organisasi dalam konteks digitalisasi, transformasi digital, perubahan struktur, globalisasi, dan kompleksitas lingkungan. Teknologi digital dipahami bukan sekadar perangkat untuk meningkatkan efisiensi, tetapi sebagai faktor yang dapat mengubah proses kerja, pola koordinasi, struktur organisasi, kompetensi, budaya, serta cara organisasi menciptakan nilai. Perspektif ini sejalan dengan perkembangan kajian organisasi yang semakin menempatkan fleksibilitas, inovasi, teknologi, dan kemampuan adaptasi sebagai bagian penting dalam menghadapi lingkungan yang kompleks. Keunikan buku ini terletak pada cara pandangnya terhadap evolusi organisasi. Evolusi tidak dipahami sebagai proses menggantikan teori lama dengan teori baru, tetapi sebagai proses menambahkan, memperluas, mengintegrasikan, dan menafsirkan kembali berbagai perspektif sesuai dengan perubahan konteks. Prinsip struktur dan efisiensi tetap memiliki relevansi, tetapi perlu dipadukan dengan pemahaman tentang manusia, lingkungan, pembelajaran, teknologi, kolaborasi, adaptasi, dan transformasi.