HUMAN CAPITAL GROWTH MODEL (HCGM) : Teori, Model, dan Implementasi Pengembangan Human Capital di Era Digital

NAMA PENULIS : Dr. H. Deden Komar Priatna, S.T., S.I.P., M.M., CHRA
ISBN : Proses
JUMLAH HALAMAN : 383 halaman
UKURAN : 15,5 x 23
SINOPSIS : Di era disrupsi digital dan ekonomi berbasis pengetahuan, keunggulan kompetitif organisasi tidak lagi ditentukan oleh aset fisik, tetapi oleh kualitas human capital yang dimiliki. Buku ini menghadirkan Human Capital Growth Model (HCGM) sebagai kerangka strategis yang menempatkan manusia bukan sekadar sumber daya, melainkan modal utama pencipta nilai yang mampu mendorong kinerja berkelanjutan.
Berlandaskan pada Resource-Based View (RBV), Knowledge-Based View (KBV), dan Dynamic Capability, buku ini menjelaskan bagaimana kompetensi, pembelajaran berkelanjutan, manajemen talenta, budaya kinerja tinggi, serta pemanfaatan teknologi digital dapat diintegrasikan dalam satu sistem pengembangan SDM yang terukur. HCGM menekankan tiga kapabilitas utama, yaitu digital capability, managerial capability, dan moral capability, sebagai fondasi transformasi organisasi menuju keunggulan kompetitif.
Selain kuat secara konseptual, buku ini bersifat aplikatif dengan menyajikan roadmap implementasi, HR analytics, indikator kinerja, people analytics, serta strategi talent management dan succession planning. Pembaca juga akan menemukan model pengukuran human capital, keterkaitannya dengan kinerja individu, tim, dan organisasi, hingga dampaknya terhadap pertumbuhan bisnis dan nilai pasar perusahaan.
Buku ini ditujukan bagi akademisi, mahasiswa pascasarjana, praktisi HR, pimpinan organisasi, dan konsultan SDM yang ingin memahami serta menerapkan pengelolaan human capital secara strategis di era digital. Dengan pendekatan sistematis dan berbasis riset, HCGM menawarkan model baru yang dapat menjadi referensi konseptual maupun praktis dalam membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.