SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL : Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi

NAMA PENULIS : Dr. Zainal Abidin Marasabessy, SE., M. Sc
ISBN : Proses
JUMLAH HALAMAN : 111 Halaman
UKURAN : 15,5 x 23 CM
Sinopsis : Perguruan tinggi memerlukan sumber daya manusia yang berkinerja baik untuk mewujudkan pendidikan yang berkualitas. Kinerja tersebut tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan dan sistem kerja, tetapi juga berkaitan dengan kepuasan kerja, spiritualitas tempat kerja, dan komitmen organisasional. Ketiga aspek ini menjadi fokus pembahasan dalam buku, yang menghubungkan landasan teoretis dengan temuan empiris pada konteks perguruan tinggi negeri di Kota Ternate.
Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi akademisi, pimpinan perguruan tinggi, pengelola sumber daya manusia, dan mahasiswa dalam memahami serta mengembangkan strategi peningkatan kinerja yang berorientasi pada pemaknaan kerja, kebersamaan, dan komitmen terhadap organisasi. Model yang ditawarkan juga dapat menjadi bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan karakteristik masing-masing perguruan tinggi.