THE HUMAN CODE 10 Blind Spot Mengelola Talenta di Era AI

NAMA PENULIS : Soegeanto Tan
ISBN : Proses
JUMLAH HALAMAN : 88 Halaman
UKURAN : 14,8 x 21 cm
SINOPSIS : Pemimpin tidak selalu berada di depan. Tapi pengaruhnya ada di dalam sistem yang ia bangun.
• Semua orang terlihat sibuk. Tetapi Anda tetap yangpaling sibuk.
• Semua orang bekerja. Tetapi masalah penting tetap datang kepada Anda.
• Semua orang hadir dalam meeting. Tetapi keputusan akhir tetap menunggu Anda.
Jika kondisi ini berlangsung bertahun-tahun, masalahnya ada pada cara kita membangun mereka.

Selama lebih dari tiga dekade, Soegeanto Tan mendampingi berbagai organisasi di berbagai industri. Dari ruang direksi hingga lantai produksi, ia melihat pola yang sama berulang.
• Perusahaan bertumbuh.
• Jumlah karyawan bertambah.
• Sistem semakin lengkap.
Namun organisasi tetap bergantung pada segelintir orang untuk menyelesaikan masalah penting.
Al mengubah cara bekerja. Generasi berbeda harus berkolaborasi.
Pengetahuan mudah diakses, tetapi kemampuan membangun manusia semakin langka.
Buku ini mengungkap 10 blind spot yang membuat perusahaan sulit menemukan talenta terbaiknya, gagal menyiapkan penerus, dan tumbuh tanpa melahirkan pemimpin baru.
Tujuan membangun bisnis bukan membuat diri kita semakin dibutuhkan. Tujuan membangun bisnis adalah membuat organisasi tetap bertumbuh bahkan ketika kita tidak berada di sana.
GROWING TALENT, GROWING BUSINESS.