Perkembangan teknologi, dinamika sosial, serta tantangan global menuntut setiap organisasi untuk memiliki kemampuan beradaptasi secara cepat dan tepat. Oleh karena itu, pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen perubahan menjadi sangat penting agar organisasi mampu bertahan, berkembang, dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Buku berjudul “Manajemen Perubahan” ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, teori, serta praktik mengelola perubahan yang terjadi pada organisasi.
Pembahasan dalam buku ini ditulis secara sistematis, mulai dari landasan teori, model-model manajemen perubahan, hingga penerapannya dalam berbagai konteks praktis. Harapannya, buku ini dapat menjadi rujukan bagi mahasiswa, dosen, maupun praktisi yang ingin memperdalam pemahaman tentang manajemen perubahan sekaligus implementasinya.