Perubahan lingkungan bisnis yang sangat cepat ditunjang dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang begitu masif, menuntut Pemerintah, para pelaku bisnis dan para akademisi untuk merespon perubahan tersebut secara tepat, ditambah lagi dengan situasi pasca pandemic Covid19 saat ini. Karena itu semua organisasi baik pemerintahan, perusahaan, sekolah, atau non profit organisasi lainnya perlu memperbaiki produktivitas dan kinerja Organisasi mereka, sehingga mampu menjawab tantangan perubahan tersebut menjadi peluang untuk bertumbuh dan sustainable.Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang di dalamnya mempelajari tentang bagaimana seseorang ataupun individu bisa bergerak dan berperilaku sesuai dengan organisasi. Termasuk di dalamnya mempelajari bagaimana mereka bisa berinteraksi satu sama lainnya dan bagaimana mereka bisa bekerja dalam suatu struktur organisasi untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dan juga interaksi tersebut dengan lingkungan yang berada di luar organisasi. Salah satu tujuan utama dilakukannya studi perilaku organisasi adalah agar bisa merevitalisasi teori organisasi dan juga mengembangkan konseptualisasi kehidupan organisasi yang lebih baik.Karena itu penulis berupaya ingin memberikan kontribusi yang berarti bagi bangsa Indonesia dengan menulis buku yang berjudul “Perilaku Organisasi : Membangun Kinerja Organisasi yang Superior”. Buku ini ditulis dalam Bahasa Indonesia, walaupun rencana ke depannya bisa di terjemahkan ke dalam Bahasa Internasional lainnya.