Genre Semua

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM: Perencanaan dan Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi

Nama Penulis : Romlatul Wahidah | Amalia Desy Wahyuni | Indah Kusharyati | Dr. Hj. Waqiatul Masrurah, M.Si.
Judul Buku : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM: Perencanaan dan Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi
ISBN : Proses
Cover : Soft cover
Halaman : 141 halaman
Ukuran : 15 x 23 cm
Penerbit : CV Karya Bakti Makmur Indonesia

Sinopsis

Perubahan global yang begitu cepat, disertai dengan transformasi digital, telah memberikan dampak signifikan terhadap sistem dan manajemen pendidikan, termasuk pengelolaan sumber daya manusianya. Lembaga pendidikan Islam dituntut untuk tidak hanya responsif terhadap perubahan zaman, tetapi juga tetap berpegang teguh pada nilai-nilai spiritual dan profetik yang diwariskan oleh Nabi Muhammad SAW. Dalam konteks ini, pengelolaan sumber daya manusia di lembaga pendidikan Islam harus berakar pada nilai-nilai etika, keadilan, kejujuran, dan tanggung jawab sosial.

Buku ini disusun dengan tujuan memberikan pemahaman teoritik dan praktis tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam perspektif pendidikan Islam profetik. Fokus utama yang diangkat dalam buku ini meliputi tiga aspek penting: perencanaan dan pengembangan karier, penilaian prestasi kerja, dan pemberian kompensasi. Ketiganya merupakan inti dari pengelolaan SDM yang tidak hanya efektif dan efisien, tetapi juga berlandaskan pada nilai-nilai spiritual dan moral Islam.

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM: Perencanaan dan Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi”

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM: Perencanaan dan Pengembangan Karier, Penilaian Prestasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi

TIPS JITU BERTERNAK AYAM JOPER

Ensiklopedi Terong

ENSIKLOPEDI SINGKONG

ENSIKLOPEDI JAHE