Buku yang berjudul Manajemen Karakter Aparatur Sipil Negara adalah sebuah bentuk pengembangan kompetensi yang bertujuan untuk memberikan pendidikan dan pelatihan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) penjenjangan widyaiswara tingkat menengah dalam penguatan nilai-nilai integritas, penyuluh antikorupsi dan penelusuran beberapa literatur tentang pengembangan kompetensi.
Mengingat berbagai tantangan yang dihadapi oleh ASN dalam mencapai tujuan yang semakin banyak dan berat. Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang menuntut mereka untuk selalu berupaya meningkatkan profesionalitasnya dalam menjalankan tugas-fungsinya agar bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.
Mengaktualisasikan nilai-nilai integritas diyakini dapat berperan dalam pembenahan karakter dan moral bangsa secara sistematis yang mendukung upaya pencegahan dan pemberantasan korupsi yang dapat dilakukan secara berkelanjutan melalui pelatihan pembentukan nilai-nilai Integritas.
Integritas adalah bertindak dengan cara yang konsisten dengan apa yang dikatakan. Nilai integritas merupakan kesatuan antara pola pikir, perasaan, ucapan, dan perilaku yang selaras dengan hati nurani dan norma yang berlaku. Integritas merupakan salah satu nilai-nilai dasar pribadi yang harus dimiliki masyarakat yakni dengan bersikap, berperilaku dan bertindak jujur terhadap diri sendiri dan lingkungan, konsisten dalam bersikap dan bertindak, memiliki komitmen terhadap misi pemberantasan korupsi, objektif terhadap permasalahan, berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan resiko kerja, disiplin dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dan amanah. Nilai-nilai tersebut dapat berasal dari nilai kode etik di tempat mereka bekerja, nilai masyarakat atau nilai moral pribadi.